解除劳动合同劳动者已签字怎么办

劳动合同已签字即生效，单位无故解除需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位与劳动者协商一致可解除合同，无故解除需承担法律责任，否则可能面临劳动仲裁或劳动监察部门的处罚，严重影响单位声誉。
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单位无故解除劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。选择方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于单位明显违法情形。
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已签字合同被解除，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 或向劳动监察部门投诉，说明单位违法行为。