工伤带薪休息天数是多少？

工伤可带薪休息12个月，具体视伤情而定。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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工伤带薪休息视伤情。操作：1.尽快申请工伤认定；2.根据认定结果，享受停工留薪期待遇；3.伤情严重需延长休息，向市级劳动能力鉴定委员会申请；4.按鉴定结果执行，确保权益。
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工伤带薪休息处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再根据伤情申请劳动能力鉴定，以确定具体带薪休息天数和是否需要延长。