劳务合同期内被辞退，能要求补偿吗？

劳务合同期内被辞退，非过失性可获补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退时，单位应按工作年限补偿工资。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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劳务合同期内被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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被辞退可要求补偿。操作：1.确认辞退性质，非过失性方可要求补偿；2.与单位协商补偿事宜，记录沟通过程；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。