公司合同到期了被辞退怎么赔偿

合同到期被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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合同到期辞退赔偿，处理方式如下：1. 协商：双方就赔偿金额达成一致，按工作年限支付经济补偿。2. 仲裁诉讼：若协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付赔偿金，包括双倍赔偿（如单位无正当理由单方辞退）。
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合同到期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试协商，按工作年限支付经济补偿；若协商无果，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。