领导偷拍照片发给工作组怎么办

领导偷拍并发照片属侵权行为。依据《民法典》,此行为侵犯隐私权和肖像权,员工可要求撤回。若不及时处理,可能导致个人隐私持续泄露,造成精神伤害及不良社会影响。
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对偷拍,员工可要求领导撤回并道歉,或寻求公司高层、人事部门介入。若无效,可选择报警或起诉处理。选择方式需根据领导态度、公司反应及个人受损程度决定。
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领导偷拍应对:1. 立即与领导沟通,要求删除并道歉;2. 如领导不理,向公司高层或人事反映情况;3. 公司内部无法解决,保存证据报警或咨询律师起诉。
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