合同提前三个月签订合法吗

合同提前三个月签订不合法。依据《劳动合同法》,员工主动辞职需提前一月申请。单位若违规,可申请离职及补偿金。
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提前三月签不合法。处理方式:1. 与单位沟通,指出不合法处,要求修改;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、聊天记录等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决合同无效或修改,并索赔。
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合同提前签三月不合法,常见处理为协商或劳动仲裁。建议先与单位沟通,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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