公司只支付基本工资,我可以提出被迫离职吗?

可以提出被迫离职。依据《劳动合同法》,调岗需协商一致,未经同意单方面调岗无效,可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如工资减少、职业发展受阻。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝协商或协商无果,建议选择劳动仲裁来维护自身权益,确保得到公正处理。
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可申请仲裁。操作如下:1.收集证据,如调岗通知、工资单等;2.向劳动仲裁委员会提交申请,说明情况;3.等待仲裁结果,若胜诉可要求公司履行合同或赔偿。若协商成功,则按协议执行。

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