从事八年有毒有害工种后转管理，是否享有45岁退休的待遇？

是否享有45岁退休待遇需视具体情况而定。分析：根据相关法律，从事有毒有害工种满足一定年限的职工，可能享有提前退休的待遇。但转岗后是否依然享有该待遇，需考虑转岗后的工种性质、单位规定及国家相关政策。若转岗后不再接触有毒有害物质，且单位或政策无特殊规定，则可能不再享有提前退休待遇。提醒：如出现单位拒绝承认您从事有毒有害工种年限，或明确表示您不再享有提前退休待遇时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关规定，了解有毒有害工种提前退休的具体条件和程序。2.收集从事有毒有害工种期间的相关证据，如工作记录、体检报告等，以证明自身工作经历及健康状况。3.与单位人力资源部门沟通，了解转岗后是否依然享有提前退休待遇，若单位拒绝承认或态度模糊，可要求单位出具书面说明。4.若单位拒绝履行相应义务，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。5.在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不利影响。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确自身权益；二是与单位沟通协商，争取应有权益。选择方式：若自身权益明确且单位态度积极，可选择与单位沟通协商；若权益不明确或单位态度消极，则建议先查阅法律法规，必要时寻求法律援助。