公司不让员工休息如何处理

公司不让休班违法，应协商处理。协商不成可申请调解、仲裁等。《劳动法》规定员工有权休息。若公司不让员工休息，违反了《劳动法》相关规定。员工首先可与公司协商，协商无果可依法申请调解、仲裁等，不及时处理可能导致员工身心健康受损。
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公司不让休班这样处理：1. 首次与公司沟通协商，表达休息需求。2. 协商无果，则向劳动监察部门投诉举报。3. 仍不解决，可申请劳动仲裁委员会仲裁。4. 最终可通过法院提起诉讼，维护合法权益。
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公司不让休班，常见处理方式是先协商。协商不一致时可选择向劳动部门投诉、申请仲裁，或提起劳动诉讼，根据具体情况选择适合的方式。