通常公司规定离职多久后可再入职?

通常公司规定离职次月后可再入职。依据《劳动合同法》,员工离职后需次月才能再次入职,若非正常离职则不一定。未及时入职,可能面临违反公司规定及劳动合同法的风险。
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对于离职后再入职,常见处理为次月入职。若属非正常离职,需视公司规定及离职原因决定。选择处理方式时,应考量公司政策、劳动合同及自身权益。
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离职后再入职,具体操作如下:1.正常离职情况下,次月即可开始新工作。2.若被解雇或自行离职,需先解决劳动争议,如赔偿等。3.离职当月有工资考勤,需等次月覆盖记录后再入职。

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