离职后发了两次工资怎么处理

离职后多发工资需返还，协商不成可投诉。依据《劳动合同法》，单位拖欠或错发工资，劳动行政部门可责令支付，逾期需加付赔偿金，不及时处理可能影响个人信用及引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职多发工资需处理。操作如下：1. 首先与单位联系，说明情况，协商返还；2. 如单位不配合，收集证据，如工资单、银行流水等；3. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后多发工资，常见处理方式为协商返还或投诉劳动行政部门。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应向劳动行政部门投诉以维护权益。