没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么办

您被辞退可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资差额及经济补偿，拒不支付可申请劳动仲裁，否则权益受损。
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被辞退可维权。操作：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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常见处理方式为要求赔偿或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可要求支付双倍工资差额及经济补偿；若拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。