灵活就业者到退休年龄社保未缴满，还差五年如何处理？

可申请延迟退休继续缴费或一次性补缴至满年限。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时养老保险未缴满15年的，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或根据当地政策申请一次性补缴。这关系到个人退休后的生活保障，务必妥善处理。提醒：若出现因未及时处理导致无法享受养老金待遇的情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士解决。
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具体操作：1.延迟退休继续缴费：向社保局提交延迟退休申请，按月继续缴纳社保费，直至累计缴费年限达到15年。期间需保持缴费记录，确保不断缴。2.一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策、所需材料及补缴金额。准备齐全材料后，按流程向社保局提交补缴申请，并缴纳相应费用。补缴完成后，即可按规定享受养老金待遇。3.注意：不同地区的补缴政策可能存在差异，具体操作前务必详细了解当地政策规定，避免因信息不准确导致操作失误。同时，关注社保局通知，确保及时了解政策变动。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者面临此类问题主要有两种处理方式：一是申请延迟退休，继续按月缴纳社保费直至缴满15年；二是根据当地社保局政策，了解是否允许一次性补缴剩余年限的社保费。选择建议：个人应根据自身经济状况、健康状况及对未来养老金需求的预期来选择。若经济条件允许且希望尽快享受养老金，可考虑一次性补缴；若希望继续工作或有其他收入来源，可选择延迟退休。