在厂里上班脚扭伤算不算工伤

脚扭伤在厂里上班是否算工伤，需具体情况分析。若脚扭伤发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因受到事故伤害，则算工伤。依据《工伤保险条例》，满足工伤认定条件之一即可。
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对于脚扭伤是否算工伤的法律咨询，常见处理方式如下：首先，应判断是否符合工伤认定条件；其次，若符合，则向单位申请工伤认定；最后，根据认定结果享受相应工伤待遇。若不符合，则考虑其他救济途径，如民事赔偿。选择处理方式时，需依据实际情况和法律规定来决定。
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脚扭伤算工伤需具体分析。满足以下条件之一算工伤：一、脚扭伤发生在工作时间和工作场所，因工作原因；二、工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。若不符合，则不属工伤。