在劳务派遣期间公司换了，员工补偿问题怎么解
安吉县刑事律师
2025-04-21
公司更换需协商或支付补偿。依据《劳动合同法》，双方协商解除需按服务年限支付补偿金，违法解除则需支付两倍经济补偿金作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决方式有协商和诉讼两种。优先尝试与公司协商，达成一致后签订协议；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司换需补偿。操作如下：1.与新公司协商，看是否继续履行合同或协商补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求支付补偿金或赔偿金。
上一篇：工伤多长时间内起诉有效
下一篇：暂无 了