单位不签劳动合同告法人还是老板

单位不签劳动合同应告单位，非仅法人或老板。依据《劳动争议调解仲裁法》，不签劳动合同属劳动争议，可协商、调解、仲裁，直至诉讼。不及时处理，劳动者权益受损，如工资、福利无保障，影响职业生涯。
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单位不签劳动合同，需维权。具体操作：1. 与单位协商，要求补签；2. 协商无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁后不服，依法向人民法院提起诉讼，要求赔偿并确认劳动关系。
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单位不签劳动合同，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。