去年6月份开始拖欠工资到现在一直未发

您提到从去年6月份至今工资一直未发，这确实是一个严重的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。长期拖欠工资，您完全有权要求赔偿。具体操作上，您可以先尝试到劳动行政部门举报，若处理无果，再到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不满意时，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，在仲裁书送达后15天内向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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从法律角度看，公司拖欠工资可能面临以下后果：一是被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；二是逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。这些后果均依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定。
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除了要求赔偿，快速要回被拖欠工资的途径包括：首先，直接向劳动行政部门举报，利用政府的监管力量介入；其次，若情况紧急，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁程序相对诉讼更为快捷；最后，保持与公司沟通，尝试达成和解协议，这也是一种较为迅速解决争议的方式。