请问月休四天的情况下,工资是如何计算的?

月休四天工资按实际出勤和加班情况计算。依据《劳动法》,休息日工作需支付双倍工资,法定假日工作需支付三倍工资。若未正确计算,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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工资计算需考虑出勤、加班等。一般处理方式为:按实际出勤日计算基本工资,加班按法律规定支付加班费。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,避免侵害劳动者权益。
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月休四天工资计算如下:基本工资按出勤日算,加班另计。具体操作:1.统计月出勤天数;2.如有加班,按休息日双倍、法定假日三倍计加班费;3.汇总得出月工资。确保计算准确,避免纠纷。
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