外卖员事故理赔

您可能还想了解外卖员在送餐途中发生事故时，除了工伤赔偿外，还有哪些法律依据。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，外卖员在送餐途中，若因工作原因受到事故伤害，确实可以申请工伤赔偿。此外，若事故涉及第三方责任，如交通肇事者，外卖员还可以依据《民法典》的相关规定，向第三方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。这意味着，外卖员在特定情况下，可以同时获得工伤赔偿和第三方责任赔偿。
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外卖员在事故理赔时，应注意以下关键点：一是及时报警并收集证据，如现场照片、证人证言等，以证明事故发生及责任归属；二是尽快进行工伤认定，确保自身权益得到保障；三是了解并保存所有与事故相关的医疗费用、收入损失等证明材料，以备索赔之需；四是若涉及法律诉讼，应咨询专业律师，确保自身诉求得到合理表达和支持。
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针对未签订劳动合同的外卖员，事故索赔方式有所不同。首先，应尝试证明与公司的实际雇佣关系，如提供工作服、送餐记录等证据。其次，若能证明雇佣关系，仍可依据《工伤保险条例》申请工伤认定和赔偿。若难以证明雇佣关系，则可以考虑依据《民法典》的相关规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，向法院提起诉讼，要求公司或相关责任人承担赔偿责任。