连续6天的工资直接扣除10天。对吗？

老板做法不对，请假后工资扣除需依法进行。根据《解答内容》中的规定，员工请假工资扣除有明确标准，如未超规定天数，原工资应照发。老板直接扣除10天工资违反规定，可能引发劳动争议，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板做法有误。处理方式：1.与老板沟通，指出其做法违反法律规定，要求按法规处理工资扣除；2.若沟通无果，准备请假记录、工资条等证据；3.向劳动仲裁委提出申请，要求裁决老板按法规支付工资；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与老板沟通或申请劳动仲裁。若老板拒绝改正，可先尝试沟通解决；沟通无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。