交了12年失业金自己离职怎么领取失业金
安吉县刑事律师
25-05-15
离职后通常无法直接领取失业金,需符合法定条件。分析:失业金的领取需满足“非因本人意愿中断就业”等条件,自己主动离职不符合这一要求。法律规定,失业人员需按规定参加失业保险,所在单位及个人已按规定履行缴费义.
住院摔倒死亡医院责任认定
安吉县刑事律师
25-05-15
住院摔倒死亡医院责任需具体判定。依据《民法典》等,医院若有过失需担责,否则无需赔偿。未及时认定责任,可能导致患者家属无法获赔,医院也可能面临不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.
6000元退休金的退休人员,党费应该怎么交?
安吉县刑事律师
25-05-15
党费缴纳标准与退休金数额相关,6000元退休金有具体规定。分析:根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,退休后,如果每月领取固定收入的党员,以其每月领取的离退休费总额或养老金总额为党费计算基数,500.
电瓶车撞人给50块钱怎么办
安吉县刑事律师
25-05-15
电瓶车撞人仅给50元不合理。依据《民法典》,应赔偿医疗、护理、交通等多项费用。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 电瓶车撞.
被偷拍窃听并监视一个多月,精神损失费能要多
安吉县刑事律师
25-05-15
被偷拍窃听监视可索赔精神损失费,具体数额需综合考量。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定,赔偿需考虑侵权程度、手段、后果、侵权人经济状况及当地生活水平。若不及时处理,可能导.
妻子出轨该怎么解决?
安吉县刑事律师
25-05-15
妻子出轨,男方可搜集证据起诉离婚。依据《婚姻法》,出轨导致的离婚,无过错方有权请求损害赔偿。不及时处理可能导致情感伤害加深,影响财产分割及子女抚养权判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
精神二级能否考取驾照?
安吉县刑事律师
25-05-15
精神二级残疾人通常不能考取驾照。分析:根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的,不得.
父母买的房子加女方名字有用吗
安吉县刑事律师
25-05-14
父母买房加女方名字有用,属于赠与行为。根据《赠与合同》相关规定,加名需办理转移登记,否则赠与不成立。未及时办理,可能导致赠与无效,房产仍属父母所有,女方无权主张权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555.
微信无法发红包,超市机器扫码支付行得通吗?
安吉县刑事律师
25-05-14
微信红包功能异常不影响超市机器扫码支付。分析:微信红包功能属于微信应用内的一个特定功能,其无法使用可能是由于微信账户、网络或软件本身的问题。而超市的扫码支付通常依赖于支付宝、微信支付等第三方支付平台的扫.
2011年前单位未缴的社保,可以要求单位补缴吗
安吉县刑事律师
25-05-14
可以要求单位补缴2011年前未缴的社保。根据《社会保险法》,单位有义务为员工缴纳社保,未缴纳可投诉要求补缴,否则可能影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.
案件在执行阶段是什么意思
安吉县刑事律师
25-05-14
案件执行阶段即判决生效后的财产执行环节。依据《民事诉讼法》,判决生效后,涉及财产部分需由法院执行。未及时处理可能导致权益受损或执行困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.
发现合伙人私自转移共有资产,报警有用吗?
安吉县刑事律师
25-05-14
报警有用,但需通过法院起诉解决。依据《合伙企业法》,合伙人不得私吞财产,违规者需承担法律责任,可能面临赔偿及法律制裁。严重情况下,不及时处理可能导致资产流失,债权人利益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.
游戏内买物资被骗了怎么办?
安吉县刑事律师
25-05-14
游戏内买物资被骗可报案追回。依据《刑法》等,司法机关可调查取证并追回被骗钱财,但若嫌疑人无可执行财物,则难以追回,可能面临损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫.
车祸护工没有发票怎么办
安吉县刑事律师
25-05-14
车祸护工无发票,可协商或诉讼解决。依据《中华人民共和国发票管理办法》,发票是报销凭证,无发票可能影响赔偿。不及时处理,可能导致无法获得应有的赔偿,增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555.
去年6月份开始拖欠工资到现在一直未发
安吉县刑事律师
25-05-14
您提到从去年6月份至今工资一直未发,这确实是一个严重的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。长期拖欠工资,您完全有权要求赔偿。.