71年的我社保已满15年，为何还要缴两年？

达到退休年龄且社保满15年可不缴，但需确认是否符合退休条件。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取养老金。若您已满足此条件，理论上无需再缴纳社保。但需注意，若您仍在工作，单位可能要求继续缴纳至合同终止或退休；若您已离职或自雇，则可自愿选择是否继续缴纳。若单位强制要求缴纳而您已符合退休条件，可咨询当地社保部门或法律机构。提醒：若单位持续强制要求缴纳且无法合理解释，或您的社保权益受到侵害，表明问题较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休条件及社保缴纳政策。2.**与单位沟通**：若仍在工作，向单位人事部门或财务部门了解继续缴纳社保的原因，明确是否符合退休条件。若单位要求继续缴纳但无法提供合理依据，可要求出具书面说明。3.**寻求法律援助**：若单位要求不合理且沟通无果，可咨询律师，了解自身权益，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便律师提供法律建议。4.**向劳动仲裁部门投诉**：若单位行为违反劳动法或社保法规定，您可向当地劳动仲裁部门投诉，提交相关证据材料，要求维护自身合法权益。劳动仲裁部门将依法进行调查并作出裁决。以上操作仅供参考，具体需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，针对您的情况，常见处理方式有：1.咨询当地社保部门，了解具体退休及社保缴纳政策。2.若仍在工作，与单位沟通，明确是否符合退休条件及是否需要继续缴纳。3.若单位要求不合理，可寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。选择方式：建议您先咨询社保部门，了解政策；再与单位沟通，若沟通无果，考虑法律援助或投诉。