员工中午去外面吃饭摔伤，能否认定为工伤？

员工中午外出吃饭摔伤，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、地点因工作任务受伤。此情况不符，且餐厅问题需另议赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益及企业声誉。
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不能认定工伤。处理方式：1.若餐厅设施或管理导致摔伤，与餐厅协商赔偿；2.若协商无果，收集证据，如监控、医疗报告等；3.咨询专业律师，准备法律诉讼，维护自身权益。
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员工中午吃饭摔伤，常见处理为协商赔偿或走法律途径。若餐厅有过错，可与企业协商；若无果，建议通过法律手段维权，选择适合自身情况的途径。