一个多星期的学徒工作结束后被解雇,赔偿事宜如何处理?

学徒工作结束后被解雇,应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》,单位无合法理由辞退需支付双倍经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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被解雇赔偿需处理。操作如下:1.与单位沟通,尝试调解;2.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。确保权益得到维护。
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被解雇后赔偿处理,常见方式有调解、仲裁、起诉。建议先尝试与单位调解,无果后再考虑仲裁或起诉,以高效解决纠纷并保障自身权益。
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