工作8年后公司打算解雇，赔偿情况如何？

52岁女性员工工作8年被解雇，若违法解除，赔偿为双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除合同需支付两倍经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资标准计算，8年即8个月工资的两倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理解雇赔偿，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式应考量效率与成本，协商调解快捷但结果可能不满；仲裁诉讼更正式，但耗时较长。建议优先考虑协商，不成再诉诸法律途径。
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解雇赔偿需依法处理。1.协商：与公司直接沟通，争取合理赔偿。2.调解：请第三方介入调解，寻求双方都能接受的赔偿方案。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据《劳动合同法》裁决赔偿。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。