企业在法定节假日只给100元补贴，员工应怎样解决？

企业应依法支付法定节假日三倍工资，只给100元补贴违法。依据《劳动法》，单位不支付加班费，劳动者有权要求支付并可通过法律途径维权。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性和企业信誉。
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企业不付三倍工资，员工可这样处理：1.与单位协商，明确支付期限和方式；2.若协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求单位支付应得工资及赔偿。
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解决企业不遵守三倍工资规定的方式有协商、调解、劳动仲裁和起诉。可先尝试与单位协商，若协商无果则选择调解或劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。